Вопрос: Мною в организации был оформлен второй декретный отпуск, пока первый не закончился. Все заявления и нотариально заверенное заявление о выходе из первого декретного отпуска, копии документов и больничные я направляла в бухгалтерию заказными письмами. Требования работодателя я выполняла в срок. После рождения ребенка я направила заявление заказным письмом о предоставлении мне справки о том, что мне не начислялось и не выплачивалось единовременное пособие по рождению ребенка, так как данную выплату будет получать супруг по месту работы. Справки они предоставили, но написали письмо, в котором требовали личного моего появления... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мною в организации был оформлен второй декретный отпуск, пока первый не закончился. Все заявления и нотариально заверенное заявление о выходе из первого декретного отпуска, копии документов и больничные я направляла в бухгалтерию заказными письмами. Требования работодателя я выполняла в срок. После рождения ребенка я направила заявление заказным письмом о предоставлении мне справки о том, что мне не начислялось и не выплачивалось единовременное пособие по рождению ребенка, так как данную выплату будет получать супруг по месту работы. Справки они предоставили, но написали письмо, в котором требовали личного моего появления в офисе организации в течение 5 календарных дней. Еще написали, что документооборот с организацией я веду через почту и не прихожу в организацию лично, заставляя их усомниться в моей самостоятельности и дееспособности. При этом все мои запросы они выполняют. Есть ли в ТК РФ статья, где написано, что я имею право почтой отправлять все запросы, а не являться к ним лично? Что мне ответить на их письмо о моей недееспособности?

Направление работодателю заявлений заказными письмами Почтой России является надлежащим уведомлением работодателя. Если у работодателя есть сомнения в подлинности заявления, то он вправе предпринять меры по подтверждению Вашего заявления (направить по Вашему адресу своего представителя и др.).

Правовое обоснование:

На основании ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.