Вопрос: Возможно ли досрочное расторжение коллективного договора по взаимному согласию сторон? Необходимо ли в этом случае проводить общее собрание работников и голосование? Или будет достаточно подписи представителя работников, которого они же и избрали? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Возможно ли досрочное расторжение коллективного договора по взаимному согласию сторон? Необходимо ли в этом случае проводить общее собрание работников и голосование? Или будет достаточно подписи представителя работников, которого они же и избрали?

Трудовое законодательство не предусматривает возможности расторжения коллективного договора по соглашению сторон.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 43 ТК РФ коллективный договор прекращает свое действие:

- в связи с истечением срока действия;

- в течение трех месяцев после изменения формы собственности организации (частной на государственную или муниципальную, государственной на муниципальную и т.п.);

- по окончании реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения;

- при ликвидации организации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.