Вопрос: У сотрудницы подошло время на выход в отпуск по уходу за ребенком. Планируемая дата была 21 июня 2015 г. Заявления на выход в отпуск по уходу за ребенком не было. Есть ли возможность издать приказ о начислении в июле за июнь отпускных по уходу за ребенком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У сотрудницы подошло время на выход в отпуск по уходу за ребенком. Планируемая дата была 21 июня 2015 г. Заявления на выход в отпуск по уходу за ребенком не было. Есть ли возможность издать приказ о начислении в июле за июнь отпускных по уходу за ребенком?

Трудовое законодательство не предусматривает возможность выплаты пособия без ухода в отпуск по уходу за ребенком. Так как трудовым законодательством предусмотрено предоставление данного отпуска по заявлению женщины, без такого заявления женщина не может считаться ушедшей в отпуск по уходу за ребенком.

Дополнительно разъясняем, что невыход сотрудницы на работу необходимо зафиксировать. Например, в табеле рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 и N Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) неявка работника по невыясненным обстоятельствам отражается путем проставления буквенного обозначения "НН"

Правовое обоснование:

В соответствии с частью 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, в том числе форма табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда, утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н утверждены формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методические указания по их применению.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.