Вопрос: Уволился по собственному желанию с предыдущего места работы в августе 2013 года. До сих пор (март 2014 года) работодатель не выплатил зарплату за 2 последних месяца, обещая скоро расплатиться. Могу ли я надеяться на помощь Государственной инспекции труда или другой структуры по прошествии столь длительного времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Уволился по собственному желанию с предыдущего места работы в августе 2013 года. До сих пор (март 2014 года) работодатель не выплатил зарплату за 2 последних месяца, обещая скоро расплатиться. Могу ли я надеяться на помощь Государственной инспекции труда или другой структуры по прошествии столь длительного времени?

Срок исковой давности для обращения в суд по иску о взыскании невыплаченной заработной платы составляет три месяца со дня увольнения. Соответственно, в вашем случае он уже истек.

Возможность обращения в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс) сроком давности не ограничена.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам установленных сроков, они могут быть восстановлены судом.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.