Вопрос: Есть ли ограничения для принятия на основную работу в казенное учреждение лица, зарегистрированного в качестве ИП? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Есть ли ограничения для принятия на основную работу в казенное учреждение лица, зарегистрированного в качестве ИП?

Для ответа на ваш вопрос необходимо обладать информацией о наименовании казенного учреждения и должности, на которую принимается работник.

Правовое обоснование:

Если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации, на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные для федеральных государственных служащих, проходящих службу в соответствующих федеральных государственных органах, в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами федеральных государственных органов (ст. 12.2 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").

Федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, должности федеральной государственной службы, должности муниципальной службы, должности в государственных корпорациях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, в целях противодействия коррупции могут устанавливаться иные запреты, ограничения, обязательства и правила служебного поведения (ч. 1 ст. 12.5 вышеуказанного Закона).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.