Вопрос: Вправе ли администрация запретить носить и пользоваться сотовым телефоном на работе? У меня маленькие дети и родители-пенсионеры (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В праве ли администрация запретить носить и пользоваться сотовым телефоном на работе? У меня маленькие дети и родители-пенсионеры.

Если правилами внутреннего трудового распорядка работодателя установлен запрет на использование сотовых телефонов, то работник, ознакомленный с указанными правилами, обязан такой запрет исполнять.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

В силу ч. 4 ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

На основании ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.