Вопрос: В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому в ноябре исполняется 1,5 года. С сентября планирую выходить на работу преподавателем на условиях внешнего совместительства. Будут ли мне по основному месту работы продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком? Для выхода на работу совместителем мне требуется только взять справку с основного места работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому в ноябре исполняется 1,5 года. С сентября планирую выходить на работу преподавателем на условиях внешнего совместительства. Будут ли мне по основному месту работы продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком? Для выхода на работу совместителем мне требуется только взять справку с основного места работы?

1. Да, будут, если по основному месту работы Вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком.

2. Затруднительно ответить на Ваш вопрос относительно действий по основному месту работы, поскольку не понятно о какой справке идет речь.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователи (работодатели) обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (работникам) при наступлении страховых случаев (в Вашем случае - отпуска по уходу за ребенком), предусмотренных вышеуказанным 255-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.