Вопрос: Я работаю в организации в г. Ульяновске, финансируемой из федерального бюджета (федеральное казенное учреждение). В г. Ульяновске прожиточный минимум для трудоспособного населения 9566 руб., моя заработная плата без вычета налога составляет 9300 руб. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в организации в г. Ульяновске, финансируемой из федерального бюджета (федеральное казенное учреждение). В г. Ульяновске прожиточный минимум для трудоспособного населения 9566 руб., моя заработная плата без вычета налога составляет 9300 руб. Правомерно ли это?

Да, правомерно, поскольку в организациях, финансируемых из федерального бюджета минимальный размер оплаты труда установлен на федеральном уровне (а не на региональном). Минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне в 2015 году составляет 5 965 рублей.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года устанавливается в сумме 5 965 рублей в месяц.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.