Вопрос: Моему бывшему супругу суд присудил платить алименты в размере 1/3 от заработка. В службу судебных приставов им были предоставлены справки, что его зарплата была в 2014 г. - 4000 руб., а в 2015 г. - 6000 руб. Разве возможно платить зарплату ниже прожиточного минимума? Справки, скорее всего, поддельные. Что я могу сделать в этой ситуации? Чем мне может помочь в этом вопросе инспекция по труду? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Моему бывшему супругу суд присудил платить алименты в размере 1/3 от заработка. В службу судебных приставов им были предоставлены справки, что его зарплата была в 2014 г. - 4000 руб., а в 2015 г. - 6000 руб. Разве возможно платить зарплату ниже прожиточного минимума? Справки, скорее всего, поддельные. Что я могу сделать в этой ситуации? Чем мне может помочь в этом вопросе инспекция по труду?

В случае, если работник полностью отработал месячную норму рабочего времени, его месячная заработная плата (включая налог на доходы физических лиц и профсоюзные взносы) не может быть ниже минимального размера оплаты труда (5965 рублей, если региональным соглашением в субъекте РФ, в котором Вы работаете не установлен более высокий размер МРОТ). Если работник не полностью отработал норму рабочего времени или не полностью выполнил нормы труда. То его месячная заработная плата может быть меньше МРОТ.

Консультирование граждан по вопросам выплаты алиментов не входит в компетенцию Роструда. Вам следует обратиться в службу судебных приставов.

Правовое обоснование:

С 1 января 2015 г. размер МРОТ составляет 5965 руб. в месяц (ст.ст. 1, 2 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ). Заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъекте РФ. Частью 3 статьи 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

В соответствии с ч. 2 ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 Об утверждении положения о Федеральной службе по данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" Федеральная служба судебных приставов (ФССП России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а также правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности. На основании п. 4 вышеназванного Указа президента РФ ФССП России осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через территориальные органы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.