Вход
Вопрос: Должны ли мне выплатить компенсацию за дополнительный отпуск, если заявление на увольнение (по собственному) написано через неделю после основного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Должны ли мне выплатить компенсацию за дополнительный отпуск, если заявление на увольнение (по собственному) написано через неделю после основного отпуска?
Если Вами не был использован дополнительный оплачиваемый отпуск и не был заменен денежной компенсацией ранее, то в этом случае при увольнении работодатель обязан выплатить Вам компенсацию.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с ч. 1 ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.