Вопрос: На данный момент моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и снова беременна. Как будет произведен расчет пособия по беременности и родам, если последние два года она находилась в отпуске по уходу за ребенком? Можно ли предыдущие года заменить на более ранние года? В случае если года заменить нельзя, то могу ли я получить данное пособие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На данный момент моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и снова беременна. Как будет произведен расчет пособия по беременности и родам, если последние два года она находилась в отпуске по уходу за ребенком? Можно ли предыдущие года заменить на более ранние года? В случае если года заменить нельзя, то могу ли я получить данное пособие?

По общим правилам расчет пособия по беременности и родам осуществляется исходя из среднего заработка работницы за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Если в двух календарных годах, исходя из которых будет производиться расчет среднего заработка для выплаты пособия по беременности и родам, Ваша жена находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то она вправе будет заменить эти годы предшествующими годами, но только в случае, когда это приведет к увеличению размера пособия по беременности и родам.

Необходимо отметить, что Вы не вправе получать пособие по беременности и родам. Такое пособие выплачивается только женщинам.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица (работника), рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии с ч. 1 ст. 10 вышеуказанного 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.