Вопрос: Я проработал в ООО с 29 июня по 13 августа (2015 год). Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я проработал в ООО с 29 июня по 13 августа (2015 год). Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска?

Да, в день увольнения работодатель должен произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, в том числе компенсацию за все неиспользованные накопившиеся дни отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором).

Правовое обоснование:

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.