Вопрос: Белорусский гражданин при приеме на работу предъявил нам трудовую книжку с советским гербом, которая была выпущена в Белоруссии давно, а ему оформлена в 2005 году. Предыдущий российский работодатель завел ему новую российскую книжку, которая утеряна. Правильно ли я понимаю, нам нужно продолжать вести белорусскую трудовую? Можем ли мы как-то проверить соответствие советской белорусской трудовой действующему у нас образцу, например, по ее серии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Белорусский гражданин при приеме на работу предъявил нам трудовую книжку с советским гербом, которая была выпущена в Белоруссии давно, а ему оформлена в 2005 году. Предыдущий российский работодатель завел ему новую российскую книжку, которая утеряна. Правильно ли я понимаю, нам нужно продолжать вести белорусскую трудовую? Можем ли мы как-то проверить соответствие советской белорусской трудовой действующему у нас образцу, например, по ее серии?

Нет, неправильно. На территории Российской Федерации применяются только те трудовые книжки, которые утверждены:

- Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 N 310 "О трудовых книжках колхозников";

- Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".

Трудовые книжки, утвержденные нормативными правовыми актами Белоруссии, на территории Российской Федерации не применяются.

В описанной Вами ситуации необходимо оформить работнику дубликат трудовой книжки. Для этого работник должен обратиться к вам с соответствующим заявлением.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г.

Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.

В соответствии с п. 31 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках") лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.