Вопрос: Я работаю 8 лет вахтовым методом в районе Крайнего Севера на Сахалине и проживаю на юге Сахалина. Получаю ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск 24 дня. Собираюсь переехать на постоянное место жительства Краснодарский край. Уменьшится ли продолжительность моего ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска в связи с переездом на юг, если условия работы останутся теми же? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю 8 лет вахтовым методом в районе Крайнего Севера на Сахалине и проживаю на юге Сахалина. Получаю ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск 24 дня. Собираюсь переехать на постоянное место жительства Краснодарский край. Уменьшится ли продолжительность моего ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска в связи с переездом на юг, если условия работы останутся теми же?

Если Вы будете выезжать для выполнения работ вахтовым методом из Краснодарского края в район Крайнего Севера, то дополнительный отпуск будет Вам предоставляться из расчета 24 календарных дня за год работы, но уже пропорционально времени, проработанному в условиях Крайнего Севера (т.к. в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте).

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время фактической работы, а также время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы.

При исчислении ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным отпуском (ст. 120 ТК РФ).

В соответствии с ч. 5 ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня.

Согласно ч. 6 ст. 302 ТК РФ в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.