Вопрос: Могу ли я потребовать от предприятия справку с полным перечислением выполненных работ и оплаты за каждый вид работы? По какой форме можно сделать письменный запрос на получение такой справки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могу ли я потребовать от предприятия справку с полным перечислением выполненных работ и оплаты за каждый вид работы? По какой форме можно сделать письменный запрос на получение такой справки?

Да, можете, так как работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней выдать работнику копии документов, связанных с работой. Также работодатель может об оплате каждой выполненной работы извещать Вас в письменной форме при выплате заработной платы путем выдачи расчетного листка.

Запрос на получение документов подается в произвольной форме.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(см. текст в предыдущей редакции)

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.