Вопрос: В трудовом договоре написана следующая формулировка: работнику устанавливается сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени согласно утвержденному графику работы - смена N 1. Работнику доводят до сведения график за 1 месяц, в нем вместо фамилий работников указаны: смена 1, смена 2, смена 3, смена 4 и наименование профессий. Законны ли действия работодателя? Или в графике должны быть указаны конкретные ФИО работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В трудовом договоре написана следующая формулировка: работнику устанавливается сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени согласно утвержденному графику работы - смена N 1. Работнику доводят до сведения график за 1 месяц, в нем вместо фамилий работников указаны: смена 1, смена 2, смена 3, смена 4 и наименование профессий. Законны ли действия работодателя? Или в графике должны быть указаны конкретные ФИО работника?

Действия работодателя не противоречат трудовому законодательству.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 103 ТК РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.