• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Меня (а также еще около 25 сотрудников) привлекли к работе в праздничные и выходные дни, в период 1-4 мая, 10-11 мая, а также к сверхурочной работе в период 5-8 мая, 12-15 мая, 18-22 мая 2015 года, в том числе к работе в ночное время. Обусловлено это было срочной подготовкой документации к проведению аукционов на ремонт зданий. С приказом нас руководство не ознакомило (скорее всего его и не было), просто поставило перед фактом необходимости работать в праздники, и в будни сверхурочно. В настоящее время нам сообщили, что за проведенную работу мы получим 0,00 рублей. Согласно трудовому договору я получаю оклад 28 000 рублей, график... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.