Вопрос: Работник приостановил работу по причине задолженности по заработной плате более 15 дней. Как оплачиваются ему дни, которые он не работает по причине приостановки работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник приостановил работу по причине задолженности по заработной плате более 15 дней. Как оплачиваются ему дни, которые он не работает по причине приостановки работы?

Дни, приходящиеся на период приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы работодатель обязан Вам оплатить в размере Вашего среднего заработка. Такая мера работника носит вынужденный характер и является одной из форм защиты права работника на справедливую оплату труда. Само по себе приостановление работы не освобождает работодателя от обязанности выплатить работнику заработную плату за все время неисполнения им трудовых обязанностей по причине ее задержки.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.