Вопрос: Какой процент за непрерывный стаж работы в Южных районах Дальнего Востока начисляется работнику при устройстве на работу, если ему на момент трудоустройства в компанию уже исполнилось 30 лет и стаж работы в Приморском крае составил 3 года? Сложилось двоякое мнение: работник в возрасте до 30-ти лет за каждые шесть месяцев работы заработал льготное исчисление стажа для выплаты процентных надбавок к заработной плате и имеет право на надбавку в размере 30% при устройстве на работу. Работнику уже исполнилось 30 лет, соответственно, исчислять стаж необходимо в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какой процент за непрерывный стаж работы в Южных районах Дальнего Востока начисляется работнику при устройстве на работу, если ему на момент трудоустройства в компанию уже исполнилось 30 лет и стаж работы в Приморском крае составил 3 года? Сложилось двоякое мнение: работник в возрасте до 30-ти лет за каждые шесть месяцев работы заработал льготное исчисление стажа для выплаты процентных надбавок к заработной плате и имеет право на надбавку в размере 30% при устройстве на работу. Работнику уже исполнилось 30 лет, соответственно, исчислять стаж необходимо в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, соответственно, работник имеет право на надбавку в размере 20%. Какое мнение верно?

Если работник заработал на предыдущем месте работы 30% надбавку, то после перехода к другому работодателю данная надбавка сохраняется. Таким образом, верной является первая позиция.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30% заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.