Вход
Вопрос: Имеет ли право работодатель не оплачивать ежегодный отпуск, объясняя это тем, что сейчас кризис, и выплат не будет? Трудоустройство официальное на 0,5 ставки (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Имеет ли право работодатель не оплачивать ежегодный отпуск, объясняя это тем, что сейчас кризис, и выплат не будет? Трудоустройство официальное на 0,5 ставки.
Работодатель обязан оплатить отпуск не позднее чем за 3 дня до его начала.
Правовое обоснование:
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.