Вопрос: Я работал в компании с 06.02.2012 по 20.05.2015 - основное место работы, но с сентября 2014 по 20.05.2015 работал еще по внутреннему совместительству. Скажите, при увольнение мне должны были заплатить компенсацию отпуска по совместительству? Плюс я находился на больничном с 23.04.15 по 30.04.15, должны ли оплатить его как по основному месту работы так и по совместительству? До увольнения я ходил в отпуск на 7 дней. Я считаю, что мне дали мало расчетных, т.к. компенсацию за отпуск дали всего за 13,98 дней. И хотелось бы узнать, как рассчитывается больничный? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работал в компании с 06.02.2012 по 20.05.2015 - основное место работы, но с сентября 2014 по 20.05.2015 работал еще по внутреннему совместительству. Скажите, при увольнение мне должны были заплатить компенсацию отпуска по совместительству? Плюс я находился на больничном с 23.04.15 по 30.04.15, должны ли оплатить его как по основному месту работы так и по совместительству? До увольнения я ходил в отпуск на 7 дней. Я считаю, что мне дали мало расчетных, т.к. компенсацию за отпуск дали всего за 13,98 дней. И хотелось бы узнать, как рассчитывается больничный?

При увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск не только по основной работе, но и по совместительству.

В составе заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в обязательном порядке должен быть учтен заработок, полученный у данного работодателя в расчетном периоде не только за работу по основной работе, но и за период, совпавший с ним, за работу на условиях внутреннего совместительства (исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.