Вопрос: До скольки должна работать старшая медицинская сестра лечебно-профилактического учреждения? Сколько дней отпуска положено, и есть ли какие-то гарантии и компенсации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

До скольки должна работать старшая медицинская сестра лечебно-профилактического учреждения? Сколько дней отпуска положено, и есть ли какие-то гарантии и компенсации?

1. Продолжительность рабочего дня медицинской сестры зависит от места и условий работы, но не более 39 часов в неделю.

2. Все работники имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Дополнительные отпуска положены следующим категориям медицинских работников: участвующим в оказании психиатрической помощи (14, 21, 28 и 35 календарных дней); непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (14 и 21 календарных дней); осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных (14 календарных дней); работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (14 календарных дней).

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется медицинским работникам также на основании результатов специальной оценки условий труда, если условия труда на их рабочих местах отнесены к вредным (класс вредности 3.2, 3.3, 3.4) или опасным условиям труда (класс вредности 4).

Таким образом, если медицинская сестра не относится ни к одной из вышеперечисленных категорий медицинского персонала и на основании результатов специальной оценки не был установлен класс 1, 2 либо 3.1, то ей не полагается дополнительный отпуск.

3. Дополнительные гарантии и компенсации положены при работе с вредными и (или) опасными условиями труда (см. правовое обоснование).

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 350 ТК РФ для всех медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Также в зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 г. N 101 в ред. от 01.02.2005 г. "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" и может составлять: 36 часов в неделю, 33 часа в неделю, 30 часов в неделю и 24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

В силу ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно Постановлению от 06.06.2013 N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников", дополнительный отпуск предоставляется:

Медработникам, оказывающим психиатрическую помощь пациентам:

1. руководящим лицам, врачам, сестрам-хозяйкам и медперсоналу, работа которого связана с непосредственным оказанием помощи больным - на 35 календарных дней;персоналу лабораторий - на 21 день;

2. врачам-диетологам, медсестрам и регистраторам - на 14 дней.

Специалистам, оказывающим противотуберкулезную помощь:

1. всему без исключений медперсоналу - на 14 календарных дней;

2. врачам-фтизиатрам, выполняющим рентгенодиагностические исследования - на 21 день.

Специалистам, работающим непосредственно с ВИЧ-инфицированными и контактирующим с материалами, содержащими вирус - на 14 календарных дней.

Согласно ч. 1 ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда лиц, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством, - 4% тарифной ставки (оклада).

Медицинские сотрудники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (ст. 213 ТК РФ).

На основании ст. 212 ТК РФ медицинским сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями, работодатель обязан выдавать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия.

На работах с вредными условиями труда выдаются бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты (ст. 222 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.