Вопрос: Работница хочет уволиться по собственному желанию, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком. Должна ли она перед увольнением отрабатывать 2 недели? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работница хочет уволиться по собственному желанию, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком. Должна ли она перед увольнением отрабатывать 2 недели?

Если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, письменно уведомила работодателя о своем увольнении по собственному желанию, и срок (две недели) уведомления о таком увольнении истечет в период ее нахождения в таком отпуске, то выходить на работу ей не нужно будет.

Осуществлять трудовую деятельность в период течения срока уведомления об увольнении по собственному желанию работница должна только в том случае, когда ее отпуск по уходу за ребенком закончится до истечения срока уведомления об увольнении.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.