Вопрос: Работник (основное место) обучается по очной форме в аспирантуре. Обязан ли работодатель: предоставить работнику (аспиранту) очной формы гарантии и компенсации, указанные в ст. 173.1 ТК РФ; предоставить работнику (аспиранту) очной формы для завершения диссертации отпуск с сохранением заработной платы, продолжительностью три месяца, в соответствии с приказом Минобразования РФ от 27.03.1998 N 814? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник (основное место) обучается по очной форме в аспирантуре. Обязан ли работодатель: предоставить работнику (аспиранту) очной формы гарантии и компенсации, указанные в ст. 173.1 ТК РФ; предоставить работнику (аспиранту) очной формы для завершения диссертации отпуск с сохранением заработной платы, продолжительностью три месяца, в соответствии с приказом Минобразования РФ от 27.03.1998 N 814?

Нет, не обязан. Гарантии предоставляются работникам, осваивающим программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 173.1 ТК РФ работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:

дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.