Вопрос: Могу ли я во время больничного листа по беременности и родам уволиться по собственному желанию или нужно дождаться окончания больничного листа? И будет ли при этом произведен перерасчет декретного пособия, если оно было выплачено в полном объеме до увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могу ли я во время больничного листа по беременности и родам уволиться по собственному желанию или нужно дождаться окончания больничного листа? И будет ли при этом произведен перерасчет декретного пособия, если оно было выплачено в полном объеме до увольнения?

Да, можете. Нет не будет, так данные денежные средства возмещаются работодателю за счет ФСС.

Правовое обоснование:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и временной нетрудоспособности. Это следует из положений статьи 80 ТК РФ, в соответствии с которой течение срока предупреждения работником работодателя об увольнении по собственному желанию не приостанавливается на период временной нетрудоспособности работника. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

Таким образом, увольнение работника по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) во время отпуска по беременности и родам вполне возможно.

Оплата больничного листа при увольнении работника производится по общим правилам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.