Вопрос: Генеральный директор головной организации, являющейся юридическим лицом другого государства, заключил трудовой договор от имени этого юридического лица с гражданином РФ для осуществления им трудовых функций в Представительстве этого юридического лица, находящемся на территории РФ. В Представительстве есть действующий Глава с полномочиями по заключению трудовых договоров. Таким образом работодателем выступает не Представительство, в котором должен работать гражданин, а иностранное юридическое лицо. Насколько законны действия генерального директора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Генеральный директор головной организации, являющейся юридическим лицом другого государства, заключил трудовой договор от имени этого юридического лица с гражданином РФ для осуществления им трудовых функций в Представительстве этого юридического лица, находящемся на территории РФ. В Представительстве есть действующий Глава с полномочиями по заключению трудовых договоров. Таким образом работодателем выступает не Представительство, в котором должен работать гражданин, а иностранное юридическое лицо. Насколько законны действия генерального директора?

Если в полномочия генерального директора головной организации входит заключение трудовых договоров с работниками головной организации, а также ее представительств, то его действия законны. Такие полномочия могут быть указаны, например в уставе организации, положении об организации, в трудовом договоре генерального директора.

Необходимо отметить, что представительства организаций не являются отдельным юридическими лицами и, по нашему мнению, не могут выступать в качестве работодателей.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (ч. 4 ст. 20 ТК РФ).

В соответствии с п. 1 ст. 55 ГК РФ представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений (п. 3 ст. 55 ГК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.