Вопрос: Как рассматривать п. 9 Общих положений Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н, где сказано что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы и Квалификационные характеристики должностей руководителей в сфере образования того... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как рассматривать п. 9 Общих положений Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н, где сказано что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы и Квалификационные характеристики должностей руководителей в сфере образования того же приказа? В случае когда кандидат в заместители директора образовательной организации среднего профессионального образования (в техникум), вообще не имеет высшего профессионального образования, но имеет не профильное среднее-специальное сельско-хозяйственное образование (техникум) и обучается на курсах повышения квалификации по направлению "Менеджмент в образовании"? Какой человек может быть назначен в виде исключения согласно п. 9 приказа от 26.08.2010 N 761н на должность заместителя директора: имеющий высшее профессиональное образование, но не профильное (не имеющий специальной подготовки) или лицо, не имеющие высшего образования, а имеющее среднее образование? Или оба?

В пункте 9 Общих положений Приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" в отношении Вашей ситуации говорится о том, что на должность заместителя директора техникума может быть принят работник, не имеющий соответствующего образования и стажа работы, но с таким условием, что он обладает достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняет качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, а также его назначение на должность рекомендовано аттестационной комиссией.

В виде исключения в соответствии с пунктом 9 Общих положений вышеуказанного Приложения на должность заместителя директора может быть назначено как лицо, имеющее высшее, но не профильное образование, так и лицо, имеющее только среднее образование, но только с тем условием, что это лицо обладает достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняет качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, а также его назначение на должность рекомендовано аттестационной комиссией.

Правовое обоснование:

Согласно п. 9 Общих положений Приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.