Вопрос: При проведении специальной оценки на всех рабочих местах экспертом установлен класс условий труда 2 - допустимый (различные рабочие профессии, а также пользователи с ПЭВМ). Должен ли эксперт заполнять в стр. 040 Карты специальной оценки графы 4 и 5 в пункте 7, и делать ссылку на соответствующие пункты приказа N 302н? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При проведении специальной оценки на всех рабочих местах экспертом установлен класс условий труда 2 - допустимый (различные рабочие профессии, а также пользователи с ПЭВМ). Должен ли эксперт заполнять в стр. 040 Карты специальной оценки графы 4 и 5 в пункте 7, и делать ссылку на соответствующие пункты приказа N 302н?

Должен, если в процессе трудовой деятельности на работников фактически воздействуют вредные производственные факторы, указанные в Приложении N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н и в Приложении N 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н.

Правовое обоснование:

Согласно пп. 10 п. 5 Приложения N 4 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" в таблице строки 040 карты специальной оценки условий труда в том числе указываются:

- в графе 4 - необходимость в предоставлении работнику соответствующих гарантий и компенсаций ("да" или "нет");

- в графе 5 - основание предоставления работнику гарантий и компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись "отсутствует".

В соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно п. 2 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенного в приложении N 3 к вышеуказанному Приказу Минздравсоцразвития N 45н, и уровни которых превышают установленные нормативы.

В соответствии с п. 3.2.2.4 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н если работа за компьютером в режиме диалога занимает не менее 50 процентов рабочего времени, то в таких случаях должен проводиться медицинский осмотр один раз в два года.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.