Вопрос: Я экономист предприятия (ООО). 11.07.2015 я вышла на работу в связи с производственной необходимостью. Генеральный директор подписал служебную записку и приказ об оплате, но бухгалтерия не начисляет мне за этот день и не оплачивает, говорят об оплате разговора не было. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я экономист предприятия (ООО). 11.07.2015 я вышла на работу в связи с производственной необходимостью. Генеральный директор подписал служебную записку и приказ об оплате, но бухгалтерия не начисляет мне за этот день и не оплачивает, говорят об оплате разговора не было. Что делать?

О привлечении работников к выполнению сверхурочной работы работодатель обязан издать приказ и ознакомить с ним работника. Оплата сверхурочной работы осуществляется в соответствии со ст. 152 ТК РФ.

Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.