Вопрос: Какие выплаты положены работнику за время отказа от работы в связи с невыдачей средств индивидуальной защиты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какие выплаты положены работнику за время отказа от работы в связи с невыдачей средств индивидуальной защиты?

Невыдача средств индивидуальной защиты работникам занятых на работах с вредными или опасными условиями труда приводит к возникновению простоя по вине работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.