Вопрос: Вправе ли работодатель требовать справку с биржи труда при выплате пособия за второй месяц? 5 мая 2015 года был сокращен, была произведена выплата за 1 месяц, более месяца назад написал заявление на выплату за 2 месяц с предоставлением трудовой книжки. Но в день зарплаты работодатель пособия за второй месяц не выплатил, мотивируя непредоставлением справки с биржи труда (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Вправе ли работодатель требовать справку с биржи труда при выплате пособия за второй месяц? 5 мая 2015 года был сокращен, была произведена выплата за 1 месяц, более месяца назад написал заявление на выплату за 2 месяц с предоставлением трудовой книжки. Но в день зарплаты работодатель пособия за второй месяц не выплатил, мотивируя непредоставлением справки с биржи труда.

Работодатель не имеет право требовать от Вас справки органа службы занятости населения при выплате выходного пособия за второй месяц.

Правовое обоснование:

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.