Вопрос: К нам приходят молодые специалисты, получившие диплом в июне о высшем образовании по специальности "Фармация", квалификация "Провизор", не имеющие сертификат специалиста. В интернатуру поступают только в сентябре. На какую должность мы можем их принять на работу по номенклатуре должностей с июня по сентябрь, т.к. на руках у них ещё нет сертификата? На какую должность можем принять (перевести) их после поступления в интернатуру? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

К нам приходят молодые специалисты, получившие диплом в июне о высшем образовании по специальности "Фармация", квалификация "Провизор", не имеющие сертификат специалиста. В интернатуру поступают только в сентябре. На какую должность мы можем их принять на работу по номенклатуре должностей с июня по сентябрь, т.к. на руках у них ещё нет сертификата? На какую должность можем принять (перевести) их после поступления в интернатуру?

Вы вправе принять молодых специалистов с высшим образованием на должность провизоров.

Без ознакомления с перечнем должностей, ответить в отношении других должностей не представляется возможным.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 подраздела "Провизор" раздела "Должности специалистов" Приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" для должности "Провизор" установлены следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности "Фармация", послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Фармацевтическая технология", "Фармацевтическая химия и фармакогнозия" без предъявления требований к стажу работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.