Вопрос: В феврале 2014 года у меня закончился декретный отпуск, ребенку на тот момент было 2 месяца, вышла на работу на неполное рабочее время с сохранением пособия до 1,5 лет. В июле этого года взяла отпуск по уходу за ребенком, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком по достижению ребенком 3 лет. Смогу ли я в сентябре выйти на работу? Или мне необходимо дожидаться исполнения ребенком 3 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В феврале 2014 года у меня закончился декретный отпуск, ребенку на тот момент было 2 месяца, вышла на работу на неполное рабочее время с сохранением пособия до 1,5 лет. В июле этого года взяла отпуск по уходу за ребенком, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком по достижению ребенком 3 лет. Смогу ли я в сентябре выйти на работу? Или мне необходимо дожидаться исполнения ребенком 3 лет?

Да, сможете. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.