Вопрос: Я состою в разводе, имею дочь 8 лет, воспитываю одна. Алименты не получаю. Меня хотят сократить по причине того, что я не являюсь матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении вписан отец ребенка) и не попадаю под эту категорию работников. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я состою в разводе, имею дочь 8 лет, воспитываю одна. Алименты не получаю. Меня хотят сократить по причине того, что я не являюсь матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении вписан отец ребенка) и не попадаю под эту категорию работников. Законно ли это?

Да, законно при полном соблюдении процедуры сокращения.

Правовое обоснование:

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п.п. 1, 5-8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.