Вход
Вопрос: Какова продолжительность проверки документов, сданных в отдел кадров для приема на работу (мои проверяют уже полгода)? Должны ли меня уведомить о причине отказа в приеме на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Какова продолжительность проверки документов, сданных в отдел кадров для приема на работу (мои проверяют уже полгода)? Должны ли меня уведомить о причине отказа в приеме на работу?
Срок проверки документов для приема на работу законодательством не установлен.
Вы вправе обратиться к работодателю в письменной форме с требованием сообщить причину отказа в приеме на работу.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.