Вопрос: Какие вредные производственные факторы не надо подтверждать спецоценкой? Наличие на рабочем месте вредных факторов из приложения N 1 к приказу 302н от 12.04.2011 г. накладывает на работодателя обязанность проводить медицинские осмотры? В результате спецоценки установлен 1 или 2 класс условий труда, но есть в наличии вредный фактор из приложения N 1 (химический фактор) замеры в норме, необходимо ли работодателю проводить медицинские осмотры по химическому фактору, если в отчете спецоценки будет указано, что медосмотры не требуются? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какие вредные производственные факторы не надо подтверждать спецоценкой? Наличие на рабочем месте вредных факторов из приложения N 1 к приказу 302н от 12.04.2011 г. накладывает на работодателя обязанность проводить медицинские осмотры? В результате спецоценки установлен 1 или 2 класс условий труда, но есть в наличии вредный фактор из приложения N 1 (химический фактор) замеры в норме, необходимо ли работодателю проводить медицинские осмотры по химическому фактору, если в отчете спецоценки будет указано, что медосмотры не требуются?

При проведении специальной оценки условий труда требуется установление всех имеющихся на рабочих местах вредных (опасных) производственных факторов.

Если работодатель осведомлен о наличии на рабочих местах вредного производственного фактора, не выявленного при проведении специальной оценки условий труда, то работодатель должен обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров при наличии таких факторов.

Правовое обоснование:

Согласно статье 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" введен в действие перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 1 января 2012 года.

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.