Вопрос: Может ли организация быть привлечена к административной ответственности, если в трудовом договоре с работником (иностранным гражданином) не указаны реквизиты разрешения на работу и полиса ДМС? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли организация быть привлечена к административной ответственности, если в трудовом договоре с работником (иностранным гражданином) не указаны реквизиты разрешения на работу и полиса ДМС?

Да, может. Обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 327.2 ТК РФ наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 ТК РФ, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.