Вопрос: Я беременна. Как известно, беременным нужно довольно часто являться в врачам и практически каждые 2 недели сдавать различные анализы. Понятно, что все это нужно стараться делать во вне рабочее время. Но на практике получается, что не успеваешь сдать анализы утром и успеть доехать на работу к началу рабочего дня. Либо записаться к врачу имеется возможность только на рабочее время и других опций нет. Как в таких случаях оформляется отсутствие на работе в течение 1-2 часов? Больничных по данным причинам не дают. Врач может только дать справку, что человек был у... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я беременна. Как известно, беременным нужно довольно часто являться в врачам и практически каждые 2 недели сдавать различные анализы. Понятно, что все это нужно стараться делать во вне рабочее время. Но на практике получается, что не успеваешь сдать анализы утром и успеть доехать на работу к началу рабочего дня. Либо записаться к врачу имеется возможность только на рабочее время и других опций нет. Как в таких случаях оформляется отсутствие на работе в течение 1-2 часов? Больничных по данным причинам не дают. Врач может только дать справку, что человек был у него на приеме. Достаточно ли данной справки для обоснования причин опоздания/более раннего ухода с работы?

Да, достаточно.

Кроме того, обращаем Ваше внимание, что за время отсутствия беременной женщины на работе в связи с прохождением обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Правовое обоснование:

Согласно части 3 статьи 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.