Вход
- Главная
- Вопрос: В связи с отзывом лицензии у кредитной организации и ее предстоящей ликвидацией проводится массовое сокращение работников. Законно ли в этой ситуации направление части работников в простой при условии, если им уже вручены уведомления о предстоящем сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В связи с отзывом лицензии у кредитной организации и ее предстоящей ликвидацией проводится массовое сокращение работников. Законно ли в этой ситуации направление части работников в простой при условии, если им уже вручены уведомления о предстоящем сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
В связи с отзывом лицензии у кредитной организации и ее предстоящей ликвидацией проводится массовое сокращение работников. Законно ли в этой ситуации направление части работников в простой при условии, если им уже вручены уведомления о предстоящем сокращении?
Да, законно, если имеет место быть фактическое приостановление работы одно или нескольких работников организации, какого-либо структурного подразделения организации или организации в целом.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.