Вопрос: Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск до его наступления? И оплачивается ли проезд до места учебы (место работы ФКУ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск до его наступления? И оплачивается ли проезд до места учебы (место работы ФКУ)?

1. Учебный отпуск должен быть оплачен не позднее чем за три дня до его начала при предоставлении работником заявления и справки-вызова из учебного заведения.

2. Да, работнику, который обучается по аккредитованной образовательной программе заочно, один раз в год работодатель оплачивает проезд до места обучения и обратно в следующем размере:

- при обучении в образовательной организации высшего образования - полную стоимость проезда;

- при обучении в профессиональной образовательной организации - 50 процентов стоимости проезда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала. Эта норма распространяется и на учебные отпуска, указанные в ст. 173-176 ТК РФ.

В соответствии с ч. 4 ст. 177 ТК РФ документом, дающим право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, является справка-вызов из учебного заведения.

Согласно ч. 3 ст. 173 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель (ч. 1 ст. 173.1 ТК РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 174 ТК РФ работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.