Вопрос: Я работаю в НАО в Заполярном районе в посёлке Шойна в школе педагогом-психологом. Ежемесячно я получаю надбавку к окладу в размере 100% "северных" и 80% "климатических". Обязан ли работодатель ежемесячно помимо указанного оплачивать что-то ещё? Как педагог-психолог я получаю 0,5 ставки. Директор это объясняет тем, что в школе всего 44 человека. Действительно ли величина ставки зависит от количества учеников. Что необходимо для того, чтобы занять полную ставку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в НАО в Заполярном районе в посёлке Шойна в школе педагогом-психологом. 1. Ежемесячно я получаю надбавку к окладу в размере 100% "северных" и 80% "климатических". Обязан ли работодатель ежемесячно помимо указанного оплачивать что-то ещё? 2. Как педагог-психолог я получаю 0,5 ставки. Директор это объясняет тем, что в школе всего 44 человека. Действительно ли величина ставки зависит от количества учеников. Что необходимо для того, чтобы занять полную ставку?

1) Ответить на Ваш вопрос возможно, ознакомившись с локально-нормативными актами Вашей школы, а также с Вашим трудовым договором.

2) Данный вопрос не относится к компетенции Роструда. Вам следует обратиться в Министерство образования РФ.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.