Вопрос: При начислении декретного пособия работодатель берет в расчет зарплату за 12 предыдущих месяцев вместо среднего заработка за 2 предыдущих года. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При начислении декретного пособия работодатель берет в расчет зарплату за 12 предыдущих месяцев вместо среднего заработка за 2 предыдущих года. Законно ли это?

Нет, не законно. Пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно исчисляться исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком соответственно.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица (работника), рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.