Вопрос: У работника две трудовые книжки (первую трудовую книжку когда-то потерял, завел вторую, потом нашел первую). Стаж работы немаленький. Естественно, работнику не хочется терять страховой стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Обязан ли работодатель при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывать периоды работы по обеим трудовым книжкам? Будут ли обе трудовые книжки учитываться при оформлении пенсии работнику (по возрасту)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У работника две трудовые книжки (первую трудовую книжку когда-то потерял, завел вторую, потом нашел первую). Стаж работы немаленький. Естественно, работнику не хочется терять страховой стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Обязан ли работодатель при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывать периоды работы по обеим трудовым книжкам? Будут ли обе трудовые книжки учитываться при оформлении пенсии работнику (по возрасту)?

Да, при определении страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателю следует учитывать записи всех предъявленных работником трудовых книжек. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, который должен быть подтвержден его заявлением.

Консультирование по вопросам пенсионного обеспечения не входит в компетенцию Роструда.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

Пунктом 22 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91) также определено, что в случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.