Вопрос: Я работаю в ЗАО с августа 2010 года, официальная заработная плата составляла 10 000 рублей. В сентябре 2012 года у меня родился первый ребенок, с которым я до настоящего времени нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2015 года у меня снова родился ребенок. При выплате денежных средств за отпуск по беременности и родам мой работодатель начислил мне около 28 000 руб., то есть, как я понимаю, минимально возможную сумму, поскольку я за 2013 г. и 2014 г. каких-либо денежных средств кроме пособия не получала. Вместе с тем, ознакомившись в настоящее время со ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ на случай временной нетрудоспособности... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в ЗАО с августа 2010 года, официальная заработная плата составляла 10 000 рублей. В сентябре 2012 года у меня родился первый ребенок, с которым я до настоящего времени нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2015 года у меня снова родился ребенок. При выплате денежных средств за отпуск по беременности и родам мой работодатель начислил мне около 28 000 руб., то есть, как я понимаю, минимально возможную сумму, поскольку я за 2013 г. и 2014 г. каких-либо денежных средств кроме пособия не получала. Вместе с тем, ознакомившись в настоящее время со ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, я поняла, что у меня была возможность заменить исчисляемый временной период на более ранний для увеличения размера пособия. Данное положение мне никто не разъяснял на работе. Могу ли я в настоящее время обратиться к работодателю с требованием о соответствующем пересчете?

Нет, перерасчет пособия по беременности и родам допускается только в одном случае - в случае отсутствия справки о заработной плате на день назначения пособия. В Вашем случае возможность перерасчета не предусмотрена.

Закон не обязывает работодателя разъяснять работнику право на замену периода расчета. Замена осуществляется на основании заявления работника.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно п. 2.1 ст. 15 Федерального закона в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 указанного Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.