Вопрос: Правомерно ли написать в трудовом договоре сроки выплаты заработной платы таким образом: "заработная плата выплачивается 2 раза в месяц перечислением денежных средств с 20-го по 25 число аванс за текущий месяц 25% от заработной платы, с 5-го по 15-е число месяца окончательный расчёт"? Мое мнение расходится с работодателем. Я утверждаю что, дни выплаты должны быть прописаны конкретными датами к примеру 25 числа и 10 числа. Верно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Правомерно ли написать в трудовом договоре сроки выплаты заработной платы таким образом: "заработная плата выплачивается 2 раза в месяц перечислением денежных средств с 20-го по 25 число аванс за текущий месяц 25% от заработной платы, с 5-го по 15-е число месяца окончательный расчёт"? Мое мнение расходится с работодателем. Я утверждаю что, дни выплаты должны быть прописаны конкретными датами к примеру 25 числа и 10 числа. Верно ли это?

Нет, неправомерно.

Ваше мнение верное. В трудовом договоре необходим указать конкретные даты выплаты заработной платы с тем условием, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.