Вопрос: Я уволилась 11 июня 2015 г. 13 августа я заболела и оформила больничный лист. Будет ли фирма, в которой я работала и уволилась, его оплачивать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я уволилась 11 июня 2015 г. 13 августа я заболела и оформила больничный лист. Будет ли фирма, в которой я работала и уволилась, его оплачивать?

Если период Вашей нетрудоспособности наступил по истечении 30 календарных дней со дня прекращения трудовой деятельности у работодателя, то выплачивать Вам пособие по временной нетрудоспособности за период, начиная с 13 августа, работодатель не обязан.

По общим правилам работодатель обязан оплатить Вам только тот больничный лист, который был открыт в течение 30 календарных дней с момента Вашего увольнения.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам (работникам) при наступлении случаев (например, утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения), указанных в части 1 статьи 5 вышеуказанного 255-ФЗ, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.