Вопрос: Работнику устанавливается ненормированный рабочий день. В трудовом договоре режим работы с 8 до 17. Также работнику предоставляется дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня. Можно ли установить работнику обед, перерыв 2 часа (допустим через каждые 3 часа перерыв по 1 часу)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работнику устанавливается ненормированный рабочий день. В трудовом договоре режим работы с 8 до 17. Также работнику предоставляется дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня. Можно ли установить работнику обед, перерыв 2 часа (допустим через каждые 3 часа перерыв по 1 часу)?

Да, можно. Время предоставления перерыва для отдыха и питания устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями или трудовым договором.

Кроме того, при ненормированном рабочем дне водитель может эпизодически, а не ежедневно привлекаться к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Правовое обоснование:

Как следует из ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

На основании ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 1 ст. 109 ТК РФ).

Согласно п. 7 Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (далее - Положение), утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15, нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно п. 14 Положения водителям легковых автомобилей может устанавливаться ненормированный рабочий день. Решение об установлении ненормированного рабочего дня принимается работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.

Количество и продолжительность рабочих смен по графикам работы (сменности) при ненормированном рабочем дне устанавливаются исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, а дни еженедельного отдыха предоставляются на общих основаниях.

В соответствии с п. 24 Положения водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, как правило, в середине рабочей смены.

При установленной графиком сменности продолжительности ежедневной работы (смены) более 8 часов водителю могут предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность (общая продолжительность перерывов) устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем.

Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.