Вход
Вопрос: Работник отсутствовал на рабочем месте около 3 часов (по необоснованным причинам), за это ему объявляется выговор. Имеет ли право работодатель эти 3 часа работнику не оплачивать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Работник отсутствовал на рабочем месте около 3 часов (по необоснованным причинам), за это ему объявляется выговор. Имеет ли право работодатель эти 3 часа работнику не оплачивать?
Да, имеет, поскольку при невыполнении норм труда по вине работника выплата заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.