Вопрос: Какова продолжительность ежегодного отпуска перед декретом для беременной женщины, если она уходит в декретный отпуск в мае (14 или 28 дней)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какова продолжительность ежегодного отпуска перед декретом для беременной женщины, если она уходит в декретный отпуск в мае (14 или 28 дней)?

В зависимости от того, какое количество неиспользованных дней ежегодного отпуска у Вас осталось к моменту начала отпуска по беременности и родам, такое количество дней этого отпуска Вам должно быть предоставлено перед отпуском по беременности и родам. Если Вы в течение рабочего года, в который наступил отпуск по беременности и рода, Вам еще не предоставлялся ежегодный отпуск, по общему правилу Вы вправе претендовать на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарный дней.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115 ТК устанавливает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который является обязательным и для работника и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).

Согласно ст. 122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы работодатель обязан предоставить по заявлению работника очередной ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.