Вопрос: Работаю в организации с 19.12.2013 на неполной 39-часовой рабочей неделе с правом сохранения пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 08.05.2014. Получила ответ, что в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в организации с 19.12.2013 на неполной 39-часовой рабочей неделе с правом сохранения пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 08.05.2014. Получила ответ, что в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает. Таким образом, по заявлению мне отказано. Правомерно ли это? Что делать?

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то действия работодателя правомерны, поскольку нормами законодательства не предусмотрено нахождение работника в двух отпусках одновременно.

Вышеописанная Вами ситуация регулируется ст. 256 ТК РФ, а не ст. 93 ТК РФ.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 2 ст. 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.